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글번호
663478
일 자
19.04.02 10:17:04
조회수
662
글쓴이
김다인
제목 : [한전KPS] 영흥사업처 채용 공고(~4/14)

1. 모집분야 및 인원

 

 

  □ 신입사원(G4등급)

 

모집 분야경영‧회계‧사무(일반)발전설비운영(일반)
법정
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상경
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인원1018271570

주) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : 참조

 

  □ 신입사원(G3등급)

 

모집 분야발전설비운영
일반지역
울진·삼척제주
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인원4724643286

주1) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : 참조

주2) 지역별 채용의 경우 해당권역(울진·삼척 또는 제주) 사업장 의무근무 조건부로 입사

2. 채용조건

  □ 신입사원(G4, G3등급) : '19.06.25일부 정규직 4직급 입사(수습 3개월 운영)

3. 지원자격

 

  □ 신입사원(G4등급)

구 분주 요 내 용
공통학력/연령

◦ 제한 없음

병 역

◦ 입사일('19.06.25예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

기 타

◦ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 ☞ (8.기타사항 참조)

◦ 해외근무 가능자

경영‧회계‧사무
(법정, 상경)

◦ 전공 및 자격 : 제한 없음

◦ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)

발전설비운영
(일반)

◦ 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격·면허 소지자( 참조)

◦ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)

주) 어학성적은 '17.6월 이후 응시하고 '19.4.12일까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정

(TOEIC의 경우 TOEFL, TEPS성적도 인정하며, 별도 환산기준 적용) ( 참조)

 

  □ 신입사원(G3등급)

구 분주 요 내 용
공통학력/연령

◦ 제한 없음

병 역

◦ 입사일('19.06.25예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

자 격

◦ 관련분야 산업기사 이상 자격·면허 소지자( 참조)

어학성적

◦ 제한 없음

기 타

◦ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 ☞ (8.기타사항 참조)

◦ 해외근무 가능자

발전설비운영
(지역)

◦ 울진·삼척권역 또는 제주권역 근무 희망자(의무근무 10년)

- 울진·삼척 : 경북 울진군, 강원도 삼척시 소재 사업장

- 제주 : 제주도 소재 사업장

주) 지역별 채용의 경우 해당권역(울진·삼척 또는 제주) 사업장 의무근무 조건부로 입사

4. 채용전형별 절차 및 기준

 

  □ 전형단계 및 전형별 합격배수

 

1차전형

(서류심사)

 

 

 

2차전형

(필기시험)

 

 

 

3차전형

(인성/역량면접 등)

 

 

G4 30배수 선발
G3 적격자 전원 합격

 

 

 

 

3배수 선발
(NCS 100점, 전공 50점)

 

 

 

 

합격예정인원 선발

 

※ 5명 미만 채용분야는 2차전형 5배수 선발

 

  □ 신입사원(G4등급)

전 형평 가 내 용
1차전형

◦ 어학성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서(적부판정)

2차전형

◦ 필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)

3차전형

◦ 개별면접 및 토론면접

◦ 인성검사․신체검사․신원조사(적부판정)

 

  □ 신입사원(G3등급)

전 형평 가 내 용
1차전형

◦ 자격증, 직무능력기반지원서(적부판정)

2차전형

◦ 필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)

3차전형

◦ 개별면접

◦ 인성검사․신체검사․신원조사(적부판정)

 

  □ 2차(필기시험)전형 전공과목(전공과목 세부분야 : 참조)

채용수준채용분야전 공
신입사원(G4등급)경영‧회계‧사무(일반)법정법학, 행정학
상경경영학, 회계학
발전설비운영(일반)기계기계공학
전기전기공학, 전자공학
신입사원(G3등급)발전설비운영(일반, 지역)기계기계일반
전기전기일반

5. 우대사항

 

  □ 고급자격증 우대사항

채용수준채용분야대 상우대사항
신입사원
(G4등급)
경영‧회계‧사무
(일반)

◦ 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사,

AICPA(미국공인회계사), CFA(공인재무분석사),
FRM(국제재무위험관리사)

◦ 서류전형 면제

◦ 필기시험 가점

- 만점의 5%

발전설비운영
(일반)

◦ 관련분야 기술사

◦ 변리사

신입사원
(G3등급)
발전설비운영
(일반, 지역)

◦ 관련분야 기능장, 기술사

◦ 변리사

◦ 필기시험 가점

- 만점의 5%

 

  □ 가점자격증, 어학우수자 우대사항

영역대 상채용분야우대사항
가점자격증
보유자
IT

◦ 정보처리기사 / 정보처리 산업기사 /

컴퓨터활용능력1급 / 사무자동화산업기사

신입사원
(G4등급)

◦ 서류전형 가점(2점)

한국사

◦ 한국사능력검정시험 3급이상

◦ 서류전형 가점(2점)

한국어

◦ 국어능력인증 3급 이상

◦ KBS한국어능력3+급 이상

◦ 서류전형 가점(2점)

어학 우수자영어 말하기

◦ OPIc AL(advanced low)등급

◦ TOEIC Speaking 8등급(190~200)

◦ IELTS Overall Band 6.0 이상

◦ 서류전형 가점(3점)

◦ OPIc IH(Intermediate High)등급 이상

◦ TOEIC Speaking 7등급(160~180) 이상

◦ IELTS Overall Band 5.5 이상

◦ 서류전형 가점(2점)

◦ OPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상

◦ TOEIC Speaking 6등급(130~150) 이상

◦ IELTS Overall Band 5.0 이상

◦ 서류전형 가점(1점)

주1) 고급자격증 소지자는 서류전형시 서류배수외 합격(G4등급의 경우 TOEIC 700점 이상은 필수)

2) 자격증 가점 부여는 영역별 1개만 적용(IT/한국사/한국어/영어말하기)

3) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정

4) 한국어분야는 '17.6월 이후 응시하고 공고마감일('19.4.12)까지 발표한 성적만 인정

5) 어학성적은 '17.6월 이후 응시하고 공고마감일('19.4.12)까지 발표한 국내 정기시험만 인정

 

  □ 사회형평적 인재 우대사항

구 분대 상우대사항
보훈대상자

◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한

취업보호대상자

◦ 각 전형단계별 가점부여

- 만점의 5%~10%

장애인

◦ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인으로

발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자(청각, 뇌전증 제외)

◦ 각 전형단계별 가점부여

- 만점의 10%

저소득계층

◦ 국민기초생활보장법 제2조 2호의 규정에 의한 수급자

• 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급대상자

(본인명의의 증명서 제출 필수)

• 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능(주민등록상 동일세대)

◦ 2차(필기시험)전형 가점부여

- 만점의 3%

이전지역인재

◦ 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자

(이전지역 인재 정의 및 해당여부 참조)

◦ 2차(필기시험)전형 가점부여

- 만점의 5%

주1) 저소득계층 가점과 이전지역인재 가점은 동시에 중복하여 적용하지 않음

2) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금‧(경증)장애수당, 장애아동수당 확인서, 자활근로자 확인서,

차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육)

3) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(2차 필기시험 합격자에 한함)하여야 하며

최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 및 징계해임 될 수 있음을 유의

 

  [본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)]

 

□ 목표비율 : 25%

 

□ 적용대상 : 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자

 

□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시

 

□ 적용분야 : 전직종(G3 지역별 채용분야 제외)

 

□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 25%에 미달 할 경우 합격선 -5점 이상의 본사

이전지역인재 불합격자중에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여

추가 합격처리

 

□ 기 타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 참조

6. 채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)

채용절차일 정대 상 자비 고
채용공고'19.03.29(금) ~ 04.12(금)응시자 전원

홈페이지 참조 www.kps.co.kr

입사지원서 접수'19.04.08(월) 14:00 ~
04.12(금) 17:00
응시자 전원

* 마감시간 : 17:00

1차전형서류전형'19.04.15(월) ~ 04.19(금)응시자 전원

◦ 합격자발표

'19.04.23 17:00 예정

2차전형필기시험'19.04.27(토)1차전형 합격자

◦ 장소 추후공고

◦ 합격자발표 '19.05.08 예정

3차전형역량면접, 인성검사 등'19.05.14(화) ~ 05.16(목)2차전형 합격자

◦ 장소 및 시간 추후공고

최종합격자발표'19.06.19(수) 17:00-

◦ 입사일:'19.06.25예정

주) 원서접수 마감시간(17:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여

 

  ※ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

 

  • ○ 목 적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용
  • ○ 대 상 : 서류심사 합격자
  • ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
  • ○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력
  • ○ 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공고
  • - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 필기시험 대상자 확정 예정이며 미입력시 응시가 제한될 수 있음

7. 블라인드 채용 안내

  • ○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
  • ○ E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • ○ 지원서(자기소개서포함) 작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
  • ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재, 생년월일 등은 면접전형시 블라인드
  • 처리되며, 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 기타사항

 

▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

 

▶ 우리회사는 해외사업을 수행하고 있고, 행정·기술인력이 순환근무를 하고 있어 일정수준 이상의 어학성적이 요구됩니다.

(G4만 해당)

 

▶ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.

 

▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된

사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

 

<공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영>

 

□ 부정합격자 제재 기준 및 절차

 

○ (본인 기소시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진

○ (관련자 기소시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정 합격자는 일정절차를

거쳐 퇴출

- 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차

① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 →
③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출

 

▶ 지역별 채용 분야(울진·삼척, 제주) 지원자는 면접전형시 해당 권역 근무에 대한 서약서를 제출하여야 합니다.

 

▶ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여 제출합니다.

제출서류는 채용절차공정화에관한법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

 

▶ 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.(아포스티유 확인 필수)

 

▶ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.

- 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서

 

▶ 필기시험, 면접시험시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는 운전면허증)을 함께 지참하여야 하며,

미지참시 응시 불가합니다.

 

▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시

활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

 

▶ 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 졸업 후

입사 등의 조치는 불가합니다. 따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주시기 바랍니다.

 

▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

 

※ 인사규정 제9조 채용결격사유

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자

10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한

적용을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이

적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

13. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된

죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

14. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

 

▶ 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

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